Human Performance Organization

Costruire aziende in cui persone, ruoli e processi evolvono nella stessa direzione.
La crescita di un’impresa mette inevitabilmente sotto pressione il modo in cui il lavoro è organizzato. Ruoli nati in una fase precedente, responsabilità poco definite, difficoltà nel trattenere le persone chiave e processi che non accompagnano più gli obiettivi possono rallentare anche aziende sane e ambiziose.

Questo Executive Program aiuta imprenditori, CEO, HR e prime linee a leggere l’organizzazione come un sistema: persone, processi, cultura e responsabilità devono sostenersi reciprocamente. Il percorso affronta organizzazione del lavoro, attrazione e fidelizzazione dei talenti, cultura aziendale, gestione del cambiamento e sviluppo del capitale umano, con l’obiettivo di individuare dove l’impresa sta perdendo energia e dove può recuperare capacità di esecuzione.

ORGANIZATION LAB
Mappatura guidata della propria organizzazione: ruoli, snodi decisionali, criticità gestionali e aree di
dispersione. Il lavoro culmina nella definizione di priorità di miglioramento su persone, processi e
sviluppo organizzativo.

DOCENTE
Giuseppe Ligotti